Le magazine francophone du handicap
Leur mise en accessibilité revient au goût du jour après une première incursion infructueuse il y une vingtaine d'années, et un diffuseur s'est associé avec une start-up pour accroître l’offre et sensibiliser les éditeurs.
LireDans le cadre du plan de relance de l’économie, le Gouvernement a décidé d'allouer 40 millions d'euros au Centre des Monuments Nationaux pour soutenir le patrimoine. Les visiteurs handicapés s'y retrouveront-ils ?
LireSi peu de victimes font valoir leurs droits, il est possible de faire sanctionner le refus de fournir un service ou vendre un produit en s’adressant au Défenseur des Droits qui conduira une procédure efficace et sans frais.
LireLe Cicat Hacavie revient sur les points clés du rapport relatif à la situation des aides techniques en France réalisé par Philippe Denormandie et Cécile Chevalier à la demande du Ministère de la Santé.
LireBien qu'en séjour irrégulier en France, un ressortissant chinois a obtenu la pleine indemnisation du préjudice corporel résultant d'un accident en France au terme d'une transaction exemplaire.
LireParti pour un tour du monde à la voile en solitaire, Damien Seguin revient sur la préparation et la première semaine d'une course de près de trois mois sans escale. Interview au large de l'Afrique.
LireAdapté d'un smartphone chinois, ce téléphone intègre de nombreux outils numériques adaptés aux utilisateurs aveugles ou malvoyants. Le Cicat Hacavie l'a essayé.
LireExpert en matière de réglementation sur l'accessibilité des logements, Christian François explique ce qui pourrait rendre mal commodes les salles de bains des futurs logements évolutifs. Interview.
LireAlors qu'il est question de panthéoniser ces poètes aux 'semelles de vent', petit retour accessible sur les traces qu'ils ont laissées dans ce département frontalier des Ailleurs chers à chacun d'entre nous...
LireLe poste de travail d'un salarié mis à disposition doit être adapté à son handicap par le 'bénéficiaire' et c'est ce dernier qui sera condamné en cas de manquement, pas l'employeur d'origine. Analyse.
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