Avec un Chiffre d'Affaires de 75,4 Milliards d'Euros, nous sommes l'un des leaders mondiaux du secteur de la construction électrique et électronique.

Nos 461.000 collaborateurs présents dans plus de 190 pays font, au jour le jour, bénéficier nos clients de notre expertise dans le domaine de l'Energie, de l'Industrie, de l'Informatique & Télécommunications, du Transport, du Médical, de l'Eclairage, des Services Financiers...

Premier Groupe industriel allemand de France, nous affichons un objectif clair pour les cinq années à venir : devenir l'un des tout premiers groupes industriels 'étrangers' de l'Hexagone. L'engagement de nos collaborateurs et l'esprit d'innovation qui a, depuis toujours, animé notre groupe sont autant de facteurs clef de notre succès et de notre développement. Plus que jamais, il s'agit d'axes majeurs de notre stratégie.

Dans cette optique, nous recrutons, pour notre siège, ainsi que pour nos divisions et filiales basées sur la France entière, des collaborateurs auxquels nous confions des responsabilités dans les principaux domaines professionnels de l'entreprise : Achats, Commercial, Gestion/Finance, Informatique, Production, Qualité, R&D, Ressources Humaines, Support Technique & Maintenance.

Notre processus de sélection est composé de plusieurs entretiens, avec un interlocuteur Ressources Humaines et avec les opérationnels concernés par le recrutement. Autant d'échanges destinés à vous permettre de mieux appréhender nos métiers et activités, mais aussi à nous aider à prendre la mesure de votre projet professionnel et de votre candidature, tant d'un point de vue technique que d'un point de vue 'personnalité'. Pour certains postes (essentiellement à dominante technique), les candidats sont soumis à des tests professionnels.

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