ETDE, filiale de Bouygues Construction, l'un des leaders sur le marché de l'électricité
et de la maintenance (13 000 collaborateurs, 1,7 milliard d'euros de chiffre d'affaires),
poursuit son engagement en faveur de l’insertion des personnes handicapées.
ETDE a signé, en mai 2006, un premier accord avec les partenaires sociaux,
portant sur l’intégration et le maintien des collaborateurs handicapés au sein de
l’entreprise. Cet accord a été le premier du genre à voir le jour dans ce secteur d’activité (énergie/construction). Ainsi cet accord a permis de recruter 60 collaborateurs en situation de handicap et 40 collaborateurs ont bénéficié de dispositifs de maintien dans l’emploi (aménagements de poste, formation, etc). Il a été renouvelé pour trois ans, de 2009 à 2011. Aujourd’hui, ETDE atteint 4% de collaborateurs handicapés, soit +1% depuis le premier accord. ETDE recrute sur toute la France du BEP/CAP au Bac +5 dans les métiers : • de l'électricité • du génie thermique et du génie mécanique • de la maintenance industrielle et tertiaire • des fonctions supports (gestion, juridique, RH, etc.) |
trois axes d’action majeurs : Le recrutement de 42 personnes handicapées,
notamment par le biais de programmes de formation
conçus et mis en oeuvre par ETDE pour
permettre d’accéder à des emplois qualifiés en
CDI.
Le maintien dans l’emploi des collaborateurs en difficulté, victimes d’accidents du travail, de maladies professionnelles ou accidents survenus dans la sphère privée. La sous-traitance d’activités au secteur protégé, pour offrir aux personnes les plus lourdement handicapées la possibilité d’avoir une vie professionnelle. ETDE sous-traite des activités comme la reprographie, les séminaires, les prestations de traduction, l’affichage, etc. |
Découvrez les métiers d'ETDE et retrouvez nos offres d'emploi sur www.etde.fr Envoyez CV et lettre de motivation à unechancepourtous@etde.fr |
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