Accor, présent dans 140 pays avec 168 000 personnes, est leader européen et groupe mondial dans l'univers du voyage, du tourisme et des services avec ses deux grands métiers internationaux :

- l'hôtellerie avec les marques Sofitel, Novotel, Mercure, Suitehotel, Ibis, Etap Hotel, Formule 1, Motel 6 et Red Roof Inns, représentant plus de 4 000 hôtels et 470 000 chambres dans 92 pays, ainsi que ses activités complémentaires (agences de voyages, casinos et restauration) ;

- les services aux entreprises et aux collectivités publiques : 19 millions de personnes dans 35 pays utilisent une gamme étendue de prestations (tickets et cartes restaurant et alimentation, services et assistance à la personne, motivation, fidélisation) dont Accor Services assure la conception et la gestion.

"Les personnes handicapées constituent un capital de compétences, de volontés, elles sont des acteurs économiques et sociaux à part entière".

Au début des années 1990, ce message de Paul DUBRULE et Gérard PELISSON (Co-Présidents fondateurs de ACCOR) a initié l'engagement du Groupe. Une équipe dédiée à l'intégration des personnes handicapées a été mise en place en 1992. Le partenariat avec l'AGEFIPH a permis d'asseoir cette politique au travers de conventions. En 2004, 47 personnes handicapées ont été recrutées, alors que le Groupe en compte 443 réparties sur ses différentes activités, en France.

ACCOR recherche à tous niveaux de compétences et d'expérience des candidats intéressés par les métiers du tourisme, de l'hôtellerie et des services. "Nous privilégions naturellement le recrutement de candidats motivés, dont la formation ou l'expérience professionnelle sont en adéquation avec nos besoins. La connaissance de langues étrangères, notamment l'anglais, constitue un atout déterminant" précise Gérald FERRIER, Directeur de la Politique Sociale du Groupe. Le guide des métiers, ainsi que les offres de postes sont consultables sur le site Accorjobs.

ACCOR privilégie l'accueil des jeunes diplômés à travers les stages de fin d'étude, l'alternance et l'emploi. Les filières concernées sont : la finance, les ventes, l'audit, la consolidation et le marketing relationnel. Ces opportunités sont offertes à PARIS et en ESSONNE.

Pour postuler, les candidats sont priés d'adresser leur CV, une lettre de motivation, la copie de leur reconnaissance de travailleur handicapé à la Mission Intégration Personnes Handicapées (miph@accor.com), ACCOR - ACC 270 - 3, rue de la Mare Neuve - 91021 EVRY Cedex.